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usdt自动充提教程(www.caibao.it):职场》网友PO文「自动找上的事情都是屎缺吗」?!  第1张 (图/1111人力银行提供)

阴历年后事情机遇多,不少人会选择在这时间点跳槽,凭据1111人力银行观察显示,有72.1%上班族正在转职的路上。缘故原由不外乎「追求更好的薪资」、「转职跑道」、「年终领欠好」、「无法升迁」及「产业不景气/远景不佳」。

就有网友发文讨教「自动联络去面试的公司,是不是都是屎缺」?在网路上引发烧议,也勾出不少人的实战履历。

有网友回复「纷歧定是屎缺 但大多数来的不外乎都是屎缺」、「90%都是垃圾职缺」、「远离产线就好啊!还好我IT」、「作业员的话就别说了」。

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不外也有人持正向看法,建议原PO应该勇敢实验,至少可以赚到面试履历没损失,「看公司 我也被自动找上的,没想到各方面都很优....还在ptt上被列为幸福企业....超爽」、「可能是这专业领域人很少,这份事情一直等不到有专业靠山的人来只能自动出击」、「照样可以去啊 你就先去上网查面试评价 若是还行就当增添面试履历」。

1111人力银行发言人黄若薇示意,不少人都想借由转职来获得较好的薪资水准,期盼跳槽后薪水往上垫高4,827元,但其中并非全无风险!凭据1111观察发现,有高达88%上班族在面临转职时倍感压力,最忧郁误踩职场地雷,包罗「事情内容不符」、「谈定的薪资有落差」、「加班时数长」、「同事不友善」及「主管刁难」。建议上班族在接纳转职行动前,必须郑重评估,才不会因误解再度闪退,造成职涯上的NG纪录。

1111人力银行2月份资料库有50.6万个事情机遇,相较去年同期,明显增添1.9万个事情机遇,显见景气好转动员企业征才信心逐步上扬,整体就业市场气氛有利于求职者,建议计划换事情或是想转换跑道的人,努力的求职态度有助于找到合适位置。

更多内容请上1111人力银行专区

(中时新闻网)

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