21世纪20年代的第一个五四青年节到来了,在阳光明媚的初夏时节,跳动的青春释放着人们心头积郁已久的压制。诚然,在这个特殊的年份,心底最柔软的地方安放着一份对岁月静好的追思。但无论如何,年轻的奋斗者们已经跃马扬鞭踏征程。年轻一代在发展,年轻一代在经受。

年轻的我们选择把昨天、今天、明天的希望放在肩上。

年轻的中国汽车选择把已往、现在、未来的运气放在肩上。

“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人。”

当60后的车企掌门人在台上畅谈着汽车产业的理想和未来时,台下的70后高管们也在认真纪录先辈的风貌和履历,为人生下个阶段做着准备。更远处的80后高管们同样牢牢注视着,很有可能那就是他们的未来。

不得不说,当前车企高管团队已经开启了少壮派登上舞台的变化。以一汽飞跃80后高管为代表征象,老中青三代汽车人同堂泛起已不鲜见。经由水滴汽车APP梳理,已有多位80后高管正式挑起大梁,崭露头角。

80后高管相继登场

2019年底,时任一汽轿车销售有限公司总经理孟祥会,因岁数和身体缘故原由将退居二线,原一汽轿车股份有限公司商品策划部部长肖肖将接替孟祥会的职位。还记得在去年11月1日飞跃T99的上市公布会上,孟祥会曾经公然示意,“飞跃品牌要在五年内重回自主品牌主流阵营。”显然,这个义务即将转移到80后的肖肖手中。

今年4月,一汽民众也迎来两位80后高管,王胜利出任一汽-民众销售有限责任公司执行副总经理、民众品牌执行总监,卖力一汽-民众民众品牌的营销事情;段宁正式出任一汽-民众销售有限责任公司民众品牌公关总监,周全卖力一汽-民众民众品牌公关流传事情。

一汽-民众销售有限责任公司执行副总经理、民众品牌执行总监王胜利(左)、一汽-民众销售有限责任公司民众品牌公关总监段宁(右)

近两年,一汽-民众加速奔向年轻化,从品牌、营销,再到团队,这家建立近30年的合资企业正“由外而内”进行着周全年轻化刷新。现在,两位年轻高管的加入,也将为一汽-民众往后的营销事情注入新的能量。

另一边,上汽民众则更早最先启用80后高管。2019年6月,杨嗣耀正式出任上汽民众民众品牌营销事业部执行总监,这位已经在上汽团体系统事情15年的“老人”,先后曾在上汽民众、上汽乘用车和上汽团体的差别岗位上获得历练,他将在产物与服务深耕细作的基础上,助推上汽民众营销事情的转型升级。

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